之前因為公司人員有些流動 所以第四個同仁一直定不下來 目前看來，三個同仁的狀況很是不錯 也讓我們開始思索第四個同仁什麼時候定位
其實前陣子一直在等待承緯能跟我合作的可能性 只可惜她太座太優秀 被板橋地檢署拉去當檢察官 偵辦一個我很氣的人去了 所以，他老兄大概就當個純台北人了
真可惜
Read the rest of this entry »
之前發信給去大陸發展的同仁 但都被退信 我想可能是去久了，連EMAIL都換了…… 上次有收到你的問候EMAIL，但忘了查是否是新的EMAIL
最近忙的昏頭轉向，下午告一個小段落 突然發現已經跑到市區，就繞過去"相當知名的友人的團隊"逛逛 小聊了一下 頗愉快 Read the rest of this entry »
這樣的標題 並沒有負面思考的否定現在團隊氣氛 只是有點懷念之前熱鬧滾滾的日子 所有設計公司都會遇到的流動率 我們這邊也不能避免 所以人員更替還是會普遍存在
一位暫時離職同事的來信 ——————————— 哈嘍….趙先生 近來可好！！ 最近還是蠟燭兩頭燒嗎？ Read the rest of this entry »
其實同事之間的合作 首重相互尊重 及 成長
當同仁越來越多時 會更需要大家尊重這個團體的遊戲規則 否則我們只會漸漸變成一盤沙子
所以這十點其實還蠻有道理的 Read the rest of this entry »
今天大家都很忙 主要因為明天公司出遊
也不是真的出去玩 要全體去參訪我們剛完工的高雄皇苑王宅 以及 善化富立建設何宅 搭配前陣子買的D50和西格碼10-20超廣角 Read the rest of this entry »
公司制度的建立 確實比什麼都重要 加油 Read the rest of this entry »
